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集團活動、培訓
集團活動、培訓
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“提升領導力 激活執行力”培訓心得優作分享
“提升領導力
2018年8月5日，集團公司組織了“提升領導力，激活執行力”專題培訓活動，集團及下屬公司共計240名管理人員參加了此次培訓。培訓后共收集近230份培訓心得，以下為優作五篇，與各位同事分享交流：
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2018年8月5日，集團公司組織了“提升領導力，激活執行力”專題培訓活動，集團及下屬公司共計240名管理人員參加了此次培訓。培訓后共收集近230份培訓心得，以下為優作五篇，與各位同事分享交流：
企業文化系列微講臺之一《執行，沒有任何借口》
企業文化系列微講臺之一《執行，沒有任何借口》
為了更好地弘揚企業文化，貫徹企業精神，我們撰寫了企業文化系列“微講臺”短文，將陸續發布于“夢園”群及集團網站。歡迎大家學習互動，參與討論，各抒己見，共同分享。今天發布的是企業文化系列“微講臺”之一《執行，沒有任何借口》?！?/article>
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為了更好地弘揚企業文化，貫徹企業精神，我們撰寫了企業文化系列“微講臺”短文，將陸續發布于“夢園”群及集團網站。歡迎大家學習互動，參與討論，各抒己見，共同分享。今天發布的是企業文化系列“微講臺”之一《執行，沒有任何借口》。　
企業文化系列微講臺之五《向善，欣樂人始終在路上》
企業文化系列微講臺之五《向善，欣樂人始終在路上》
向善，欣樂人始終在路上?　　“善”是中華傳統文化中最重要的特質和核心價值，“向善”是欣樂企業文化的根本和核心亮點。20年來，善文化根植于欣樂的基因，浸潤著員工的心靈，滋養著企業的發展?！?/article>
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向善，欣樂人始終在路上?　　“善”是中華傳統文化中最重要的特質和核心價值，“向善”是欣樂企業文化的根本和核心亮點。20年來，善文化根植于欣樂的基因，浸潤著員工的心靈，滋養著企業的發展?！?/article>
員工風采
員工風采
2016-05-25
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企業文化系列微講臺之六《節儉，企業發展的基石》
企業文化系列微講臺之六《節儉，企業發展的基石》
古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現實都表明，一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的民族，難以自立自強;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的國家，難以發展進步;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的企業，難以興旺發達。全球著名企業沃爾瑪、豐田等發展則足以證明，正是勤儉節約、精打細算為這些企業鋪墊了通往成功與輝煌之路。當前，集團正處于奮力實現十年戰略的重要發展時期，我們更應當大力提倡強本節用，開源節流
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古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現實都表明，一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的民族，難以自立自強;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的國家，難以發展進步;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的企業，難以興旺發達。全球著名企業沃爾瑪、豐田等發展則足以證明，正是勤儉節約、精打細算為這些企業鋪墊了通往成功與輝煌之路。當前，集團正處于奮力實現十年戰略的重要發展時期，我們更應當大力提倡強本節用，開源節流
企業文化系列微講臺之四《務實，是興業之本》
企業文化系列微講臺之四《務實，是興業之本》
　務實，就是講求實際，腳踏實地，扎扎實實地干好工作。它是一種作風，也是一種精神，更是一種能力。沒有務實精神，做任何事情都只能是空中樓閣。　
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　務實，就是講求實際，腳踏實地，扎扎實實地干好工作。它是一種作風，也是一種精神，更是一種能力。沒有務實精神，做任何事情都只能是空中樓閣。　
企業文化系列微講臺之三《擔當，是員工的必修課》
企業文化系列微講臺之三《擔當，是員工的必修課》
擔當，是一種責任，是一種態度，更是一種精神。敢于擔當的人具有恪盡職守的責任感，有舍我其誰的氣魄，更有鐵肩擔道義的胸襟。他們不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，積極進取，充滿正能量。　
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擔當，是一種責任，是一種態度，更是一種精神。敢于擔當的人具有恪盡職守的責任感，有舍我其誰的氣魄，更有鐵肩擔道義的胸襟。他們不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，積極進取，充滿正能量?！?/article>
企業文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
企業文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
誠信是中華民族傳統美德，也是企業的道德基礎。在企業價值觀的塑造中，“誠”是企業聚心之魂，“信”是企業立足之本。誠信理念是企業文化建設的重點?！　⌒罉芳瘓F的核心價值觀是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業的靈魂，更是每一個欣樂人應該具備的品質。員工只有認同、維護、信守企業的核心價值觀，才能與企業融為一體，才能促使企業生生不息地發展?！　　墩撜Z》中孔子說：“人無信不立”、“人而無信，
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誠信是中華民族傳統美德，也是企業的道德基礎。在企業價值觀的塑造中，“誠”是企業聚心之魂，“信”是企業立足之本。誠信理念是企業文化建設的重點。　　欣樂集團的核心價值觀是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業的靈魂，更是每一個欣樂人應該具備的品質。員工只有認同、維護、信守企業的核心價值觀，才能與企業融為一體，才能促使企業生生不息地發展?！　　墩撜Z》中孔子說：“人無信不立”、“人而無信，
為欣樂的二次騰飛注入正能量
為欣樂的二次騰飛注入正能量
為欣樂的二次騰飛注入正能量?　　——學習年會精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂企業2013年年會勝利召開了，欣樂未來十年的發展規劃終于出臺了，十年后欣樂企業年產值目標280億，年利潤48億。
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為欣樂的二次騰飛注入正能量?　　——學習年會精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂企業2013年年會勝利召開了，欣樂未來十年的發展規劃終于出臺了，十年后欣樂企業年產值目標280億，年利潤48億。
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